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发布时间: 2017 - 03 - 31
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发布时间: 2017 - 03 - 31
◆ 对潜在客户作出准确的风险判断;◆ 借助专项调研分析,相应确定优质、维持、退出等不同级别的客户群体,配以实施不同的信贷政策、不同信贷条件的金融品种,加大行业风险限额管理;◆根据客户需求,定制专项调研。
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◆ 结合银行发展规划和业务拓展的市场需求,重新规划设计相应的信贷产品序列,并具体设计每项产品的内部管理办法和外部宣传材料。

阜宁农商行委托上海宙涵独立开展校园招聘面试

日期: 2017-11-22
浏览次数: 204
发布日期: 2017-11-22
来源: 上海宙涵
作者: 张茜若
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20171119日,阜宁农商行根据发展需要开展校园招聘面试。本次校园招聘面试由阜宁农商行委托上海宙涵独立操作,所有阜宁农商行人员不参与面试进程。

本次参加面试人员共48名,其中通用类46名、法律类2人,面试时间为198:00-19:00,内容包括素质测试和当面交流,其中素质测试约40分钟,当面交流约8分钟。本次面试考官共3名,其中上海宙涵总裁孙秉南为面试主考官;素质测试老师共3名,由上海宙涵专业人员担任。

为了更好的量化评价面试人员的表现,上海宙涵设计多维度的《素质测评打分表》和《面试打分表》,评价指标包括语言表达能力、逻辑思维能力、责任意识、团队合作意识、举止仪表等,均采用百分制,每项指标设置不同的权重,根据面试人员的表现,按照得分划分为“优异、一般、差”三个等级。

本次现场面试分为两部分:第一部分为2分钟的自我介绍、第二部分为6分钟的问题回答;根据素质测评的结果,参与面试人员按号牌由小到大的顺序依次进入面试区域就坐,等待面试。

阜宁农商行委托上海宙涵独立开展校园招聘面试

阜宁农商行委托上海宙涵独立开展校园招聘面试

阜宁农商行委托上海宙涵独立开展校园招聘面试

为了更好地开展面试,提高面试效果,本次面试期间所有通信工具和个人物品由阜宁农商行集中保管,在面试期间均不得使用通信工具,避免外界干扰。

上海宙涵秉承“公平、公开、公正”的态度,按照面试流程和打分标准,为阜宁农商行精心挑选人才,从48名面试人员中选取23人作为阜宁农商行的“新鲜血液”。

在阜宁农商行的高度重视下,在上海宙涵的精心组织下,在各位参与人员的共同努力下,本次校园招聘面试取得了圆满成功!祝贺本次面试被录用人员,祝贺阜宁农商行,愿明天会更好!


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